Lowongan Kerja Biznet Networks untuk lulusan D3, S1 dan S2

Biznet Networks adalah operator telekomunikasi fixed-line dan operator multimedia di Indonesia yang memberikan layanan jaringan (network), layanan internet, pusat data, serta layanan hosting dan cloud computing. 

Biznet Networks didirikan pada tahun 2000 dengan fokus pasar pada dunia korporat. Biznet memiliki dan mengoperasikan jaringan serat optik mutakhir dengan pusat data terbesar di Indonesia, dan juga telah menyediakan layanan premium dengan performa jaringan yang cepat dan handal. 

Pada tahun 2006, Biznet Engineering Labs telah menciptakan Biznet Metro, Carrier Grade Metro Ethernet Network pertama di Indonesia. Di tahun 2007, Biznet Engineering Labs meluncurkan Biznet Metro FTTH, jaringan serat optik yang melayani sampai ke wilayah perumahan, pertama di Asia Tenggara. 

Biznet Networks sudah terkoneksi secara langsung ke beberapa Tier-1 backbone dan Internet Exchange terkemuka di dunia untuk memberikan kecepatan dan rute yang singkat ke jaringan yang ditujukan. Biznet juga sudah melakukan perjanjian direct peering dengan beberapa leading content provider lainnya di dunia.

Biznet memiliki dan memelihara ribuan kilometer saluran serat optik dan kabel di sekitar Jakarta, Bali, Bandung dan daerah Surabaya. Biznet juga memiliki dan mengoperasikan jaringan Biznet InterCity yang menghubungkan kota-kota besar di Pulau Jawa. Biznet menggunakan beberapa teknologi jaringan seperti Metro Ethernet, GE-PON (Gigabit Ethernet Passive Optical Network), HFC (Hybrid Fiber Coaxial), NG-SDH (Next Generation - Synchronous Digital Hierarchy) dan MPLS (Multi Protocol Switching Layer).

Cakupan Jaringan
Cakupan jaringan Biznet mengoperasikan POPs internasional yang terletak di Manila - Filipina, Hong Kong, London - Inggris, Palo Alto - Amerika Serikat, Seoul – South Korea, Singapura, Sydney - Australia, Tokyo - Jepang dan terhubung ke Internet Exchange utama di dunia.

Berkarir @ Biznet

Biznet Networks, salah satu perusahaan telekomunikasi dan multimedia terkemuka di Indonesia telah membuka kesempatan untuk bergabung dan memimpin perusahaan di masa depan. 

Kami mencari orang orang kreatif dan bermotivasi untuk membagi dan mengembangkan semangat mereka dalam teknologi dan komunikasi yang akan meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia di masa depan.

Berikut adalah posisi kerja yang tersedia di Biznet Networks bagi tenaga kerja lulusan D3, S1 maupun S2.

VP Multimedia - pendidikan S1
Facility Manager - Biznet Technovillage - pendidikan S1
Warehouse Manager - pendidikan S1
Architect - pendidikan S1
CAD Drafter - pendidikan D3
Facility Engineer - pendidikan D3
Mechanical & Electrical Engineer - pendidikan S1
Project Engineer - pendidikan S1
System Engineer - pendidikan S1
Corporate Communication Manager - pendidikan S1
Marketing Executive - pendidikan S1
Sales Executive - pendidikan S1
Software Development Manager - pendidikan S1
Software Developer - pendidikan S1
Software Programmer - pendidikan S1
Artist & Animator - pendidikan D3
Game Designer - pendidikan S1
Game/ Apps Developer - pendidikan S1
Game/Apps Producer - pendidikan S1
Production Manager - pendidikan S1
Video Operation Center Manager - pendidikan S1
Camera Operator - pendidikan D3
Director - pendidikan S1
Master Control Operator - pendidikan D3
Scriptwriter - pendidikan S1
TV Host - pendidikan D3/ S1
Video Editor - pendidikan S1
Video Headend Engineer - pendidikan S1
Customer Care Specialist - pendidikan D3/ S1
Property Relation Executive - pendidikan S1
Retail Store Specialist - pendidikan D3/ S1
 

Bagi kandidat yang berminat terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang diminta, maupun tata cara pelamarannya di

Lowongan Kerja Biznet Networks untuk lulusan D3, S1 dan S2

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia untuk lulusan SMU, D3, S1 dan magang

PT Nutrifood Indonesia merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur makanan dan minuman kesehatan. Kantor pusat perusahaan ini berada di kawasan industri Pulogadung, Jakarta, Indonesia, sedangkan pabriknya berlokasi di Ciawi, Bogor. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 oleh Bapak Hari Dharmawan. Perusahaan ini juga mengekspor produknya ke lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Perusahaan ini telah menerapkan standar ISO 9002 dan ISO 17025. Pada tahun 2006, perusahaan ini dianugerahi penghargaan sebagai perusahaan pemasok terbaik dalam kategori umum untuk divisi grosir oleh perusahaan bisnis ritel Carrefour.

Salah satu merek dagang milik perusahaan ini, yaitu Nutrisari telah memperoleh penghargaan Indonesian Best Brand Award selama 5 tahun berturut-turut (2002-2007). Prestasi berturut-turut selama lima tahun ini membuat Nutrisari dianugerahi Platinum Brand Award oleh majalah bisnis Mars dan SWA.

Produk utama Nutrifood

1. Nutrisari
2. Tropicana Slim
3. WRP
4. L-Men
5. Diabetamil
6. Hilo

Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup sehat yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama

Visi & Misi
Nutrifood berusaha untuk menjadi pioneer dan pemimpin pasar dalam memberikan solusi atau cara yang tepat kepada pelanggan kami untuk meraih kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, baik untuk saat ini maupun di masa mendatang.

” Inspiring a Nutritious Life “
Untuk mewujudkan misi tersebut, Nutrifood berusaha memahami pelanggan dalam setiap fase kehidupan yang dialaminya, mengidentifikasi kebutuhan unik mereka, dan memberikan solusi; terutama melalui produk dan pelayanan bernutrisi untuk meraih kehidupan yang lebih sehat dan berkualitas. Nutrifood hadir untuk menginspirasi kehidupan yang bernutrisi.

Budaya Perusahaan
Dalam menjalankan setiap aktivitasnya, Nutrifood selalu berpegang pada prinsip I-CARE, yaitu:

• Integrity : Dapat diandalkan dan konsisten dalam nilai pribadi, pekerjaan dan universal.
• Collaboration : Bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
• innovAtion : Berpikir kreatif dan berinovasi.
• Respect : Menghargai perbedaan.
• Excellence : Berusaha untuk meraih hasil yang lebih baik.

Sertifikasi di Nutrifood

2010 : Sertifikasi sistem jaminan halal dari LP-POM MUI, sedangkan Sertifikat Halal bagi semua produk Nutrifood didapatkan sesuai tahun launchingnya.
2009 : Nutrifood non manufaktur mendapat sertifikat ISO 9001:2008
2008 : Laboratorium mendapatkan kembali sertifikat ISO IEC 17025:2005

Kami mencari orang-orang dengan keinginan membuat perubahan

Nutrifood mendukung pengembangan profesionalitas Anda dengan kesempatan pelatihan dan pembelajaran yang luas, Jadi, apa yang Anda tunggu? Ini panggilan Anda, datang dan bergabunglah bersama kami sekarang juga!

Berikut ini adalah lowongan kerja yang tersedia di Nutrifood bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) lulusan SMU/ SMK, D3 dan S1 dengan penempatan kerja di berbagai wilayah kerja Nutrifood di Indonesia.

ACCOUNTING FINANCE EXECUTIVE (AFE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
MARKETING (MKT) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
MARKETING CONSULTANT (MKT-C) - Wanita, maks. 27 thn, D3
NUTRITIONIST (NUT) - Wanita, maks. 30 thn, D3
RESEARCH AND DEVELOPMENT (RDE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
RESEARCH AND DEVELOPMENT – BIO (RDE-BIO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
ADMINISTRATION (ADM) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ADMINISTRATION DESIGN  (ADM-DESIGN) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3

BOOKEEPER (BK) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
GENERAL PURCHASING OFFICER (GPO) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
SHIPPING OFFICER (SHP) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, D3
ENGINEERING (ENG) - Pria, maks. 27 thn, lulusan S1 atau kuliah semester akhir
PRODUCTION (PRC) - Pria/ Wanita, maks. 27 thn, S1
PROJECT SUPPORT ME (PS-ME) - Pria, maks. 27 thn, D3
MEDICAL OFFICER (MOF) - Pria, maks. 27 thn, S1

THERAPIST (TR) - Wanita, maks. 23 thn, SMU/ SMK
HELPER (HLP) - Pria, maks. 23 thn, SMU/ SMK

Khusus Program Magang :

WEB DEVELOPER (INT-WD) - Pria/ Wanita, S1
GRAPHIC DESIGNER (INT-GD) - Pria/ Wanita, S1

Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan PT. Nutrifood Indonesia, baik itu lowongan sebagai tenaga profesional maupun magang, silakan akses info selengkapnya di

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia untuk lulusan SMU, D3, S1 dan magang

sumber : lokerspot

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Sering Diajukan ?

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Sering Diajukan ?

Para Pencari kerja berinvestasi waktu dalam penyusunan lamaran mereka, menghubungi pencari kerja yang potensial dan berharap untuk menerima panggilan untuk wawancara. Seorang pencari kerja yang mempersiapkan diri dengan baik tentu tahu bahwa dia perlu mempersiapkan diri dengan berlatih menanggapi pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pihak pencari kerja. Sewaktu persiapannya, dia meningkatkan kemampuannya untuk selalu merespon dengan baik selama wawancara.

Menjawab Pertanyaan Wawancara

Langkah ke 1
Dengarkan dengan cermat pertanyaan yang diberikan. Manajer (pihak pemberi kerja) tentu berbicara pada kecepatan yang berbeda dan pada nada yang berbeda. Tunggu manajer untuk menyelesaikan pertanyaannya sehingga Anda dapat memastikan bahwa Anda mendengar setiap kata katanya. Beberapa pertanyaan mulai keluar mirip dengan pertanyaan lain, tetapi berilah tanggapan yang berbeda. Misalnya, ia mungkin akan meminta Anda untuk berbicara tentang kekuatan yang ada dalam diri Anda - ketika berhadapan dengan pelanggan. Jika Anda hanya mendengarkan bagian pertama dari pertanyaan, Anda mungkin memberikan jawaban yang salah.

Langkah ke 2
Beri Jeda sebelum Anda menjawab. Tunggu beberapa saat setelah manajer berhenti berbicara untuk memastikan bahwa Anda mendengar pertanyaan secara lengkap. Pikirkan tentang poin-poin utama yang ingin Anda sertakan dalam tanggapan Anda dan buat jawaban secara tegas dan tepat pada tahap ini.

Langkah ke 3
Berikan jawaban Anda secara lengkap dan singkat. Ketika Anda menjawab pertanyaan, jawablah pertanyaan manajer secara langsung, termasuk poin utama yang Anda memang rencanakan untuk disertakan dalam jawaban tersebut. Pastikan juga Anda menjawab semua bagian dari pertanyaan manajer. Abaikan keinginan Anda untuk mengoceh.

Langkah ke 4
Ulangi poin kunci Anda dua atau tiga kali sepanjang jawaban Anda. Mulailah jawaban Anda dengan menyatakan poin kunci Anda. Uraikan tentang bagaimana Anda mempraktekkannya di tempat kerja sebelumnya atau di sekolah (kuliah). Akhiri jawaban Anda dengan menegaskan kembali poin-poin kunci. Mengulangi poin-poin ini akan memperkuat mereka dengan pewawancara.

Langkah ke 5
Sertakan detail mengesankan dalam jawaban Anda. Pewawancara menghabiskan waktu dengan beberapa kandidat sebelum membuat keputusan. Anda tentu ingin pewawancara untuk mengingat waktunya dengan Anda. Dengan setiap respon, termasuk detail yang menyebabkan tanggapan Anda selalu diingat dalam pikiran pewawancara. Sebagai contoh, ketika Anda menanggapi pertanyaan "Ceritakan tentang diri Anda sendiri," termasuk detail yang akan menjadi seperti langkah menuju podium juara pada arena balap atau dengan kata lain bahwa Anda berhasil memenangi persaingan dengan kandidat lain.

Semoga Sukses !

Hormat Kami,

Tim Kontributor LoKerNesia